Mit elf Teilnehmenden fand am 13. November 2025 unsere Veranstaltung bei der Lucas Group in Königsbrück statt. In einer ruhigen, offenen Atmosphäre bot sich die Gelegenheit, einen sehr direkten Blick hinter die Kulissen des Unternehmens zu werfen.
Schon zu Beginn wurde deutlich, wie viel Struktur, Erfahrung und tägliche Abstimmung nötig sind, um einen etablierten und vielseitigen Handwerksbetrieb zu führen. Die Einblicke in Abläufe, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen machten anschaulich, wie ein moderner Betrieb arbeitet und wo die Herausforderungen im Alltag wirklich liegen. Besonders bemerkenswert war die spürbare Leidenschaft der Geschäftsführer Stephanie Lucas und Sebastian Lucas-Delaval, mit der sie ihr Unternehmen führen. Man merkte deutlich, wie stark sie mit ihrem Betrieb verbunden sind und wie viel Herzblut in ihrer Arbeit steckt.
Im Gespräch wurde auch die Unternehmensnachfolge thematisiert: Die Firmenübergabe erfolgte innerhalb der Familie. Zusätzlich übernahm die Lucas Group im Jahr 2024 die Geschäfte der Metallbau Eifler KG, die auf Hochwasser- und Umweltschutzsysteme spezialisiert war. Diese Entwicklungen boten einen praktischen Einblick, wie komplex Übergaben realisiert werden, sei es familiär oder durch die Integration eines weiteren Unternehmens.
Natürlich konnten die Teilnehmenden ihre Fragen stellen und es wurde offen darüber gesprochen, welche Fehler passieren können, wie Entscheidungen abgewogen werden müssen und welche Schritte in einer Übergabe wirklich zielführend sind. Die Ehrlichkeit in diesem Austausch wurde von den Teilnehmenden besonders geschätzt, weil sie zeigte, dass Nachfolge sehr individuell verläuft, aber gut gelingen kann, wenn man frühzeitig plant und gut miteinander kommuniziert.
Die Veranstaltung bot keine theoretischen Modelle, sondern ganz praktische Einblicke in den Betriebsalltag – nachvollziehbar, greifbar und nah an der Realität eines Handwerksbetriebs.
