Fördermöglichkeiten in der Aus- und Weiterbildung

Die Assistierte Ausbildung (AsA) ist ein Unterstützungsangebot der Agentur für Arbeit, die dabei hilft, eine Ausbildung oder eine Einstiegsqualifizierung erfolgreich abzuschließen. Sie unterstützt dabei, die Anforderungen des Betriebes oder der Berufsschule zu verstehen und zu erfüllen. Gleichzeitig vermittelt sie bei Problemen mit dem Betrieb oder der Berufsschule.

Wenn die Ausbildung an der ein oder anderen Stelle nicht optimal verläuft, die Schulnoten nicht den Erwartungen entsprechen oder das Ergebnis der Zwischen- bzw. Teil 1-Prüfung eher schlecht ausgefallen ist, bietet die „Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)“ eine zusätzliche Unterstützung, dass angestrebte Ausbildungsziel zu erreichen.

Die Assistierte Ausbildung wurde mit dem seit Jahren bewährten „ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH)“ zusammengeführt. Die Unterstützung erfolgt vorrangig in der Fachtheorie und findet in der Regel außerhalb der betrieblichen Ausbildungszeit statt. Der Einstieg in die Assistierte Ausbildung ist jederzeit möglich. Der Ablauf der Unterstützung kann sehr flexibel gestaltet werden und orientiert sich am individuellen Förderbedarf der Auszubildenden bzw. den Anforderungen des Betriebes.

Bei Bedarf kann sich der Auszubildende bzw. der Ausbildungsbetrieb an seine zuständige Agentur für Arbeit bzw. an das Jobcenter wenden. Für die Teilnahme an der Assistierten Ausbildung entstehen keine Kosten.

Assistierte Ausbildung (AsA)

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Anspruchsberechtigt sind – ohne Altersbeschränkung – Handwerker und Fachkräfte, die sich oberhalb der Gesellenebene weiterqualifizieren wollen und einen Berufsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder einen sonstigen Nachweis über eine entsprechende berufliche Qualifikation besitzen.

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Die „Begabtenförderung Berufliche Bildung" ist ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) zur Förderung junger, leistungsstarker und motivierter Absolventen und Absolventinnen einer dualen Berufsausbildung. Es unterstützt Sie dabei, sich als zukünftige Fach- und/oder Führungskraft im Beruf zu entwickeln, neue Kompetenzen und Fertigkeiten aufzubauen, oder aber auch mit fachübergreifenden Weiterbildungen den eigenen Horizont zu erweitern.

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Ab April 2024 können junge Menschen ein betriebliches Kurzzeitpraktikum (1 – 6 Wochen) in einer Firma absolvieren. Gefördert werden Fahrtkosten sowie bei Bedarf Unterkunftskosten. Antragsteller sind die Bewerber bei ihrer regionalen Agentur für Arbeit/ Jobcenter. 

Eine Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein sozialversicherungspflichtiges betriebliches Langzeitpraktikum. EQ soll auf eine Übernahme in anschließende Ausbildung im Betrieb vorbereiten.

• Praktikumsdauer 4 bis 12 Monate
• Beginn ist in der Regel am 1. Oktober 2024, bei Altbewerbern aus 2023 auch eher möglich, Ende spätestens am 31.08.2025

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Während einer Ausbildung können volljährige Kinder bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres Kindergeld erhalten. Die Auszahlung kann an die Eltern bzw. direkt an die volljährigen Kinder erfolgen. Ansprechpartner ist die regionale Familienkasse.

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Weil der Meisterbrief Garant für Qualitätsarbeit und ein funktionierendes Berufsausbildungssystem ist, unterstützt der Freistaat Sachsen seine Handwerker.

Der Freistaat Sachsen gewährt den Meisterbonus in Höhe von 2.000 Euro für erfolgreiche Absolventen einer gewerblich-technischen, land-, forst- oder hauswirtschaftlichen sowie gewerblich-verwaltungstechnischen Aufstiegsfortbildung, die mit einem Industriemeister, Fachmeister oder Handwerksmeister abschließt. Der Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses darf von der Antragstellung an gerechnet nicht länger als ein Jahr zurückliegen.

Mit dem Meisterbonus (geänderte Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und des Sächsischen Staatsministeriums für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft vom 25. Januar 2023) in Höhe von 2.000 Euro soll dabei die Gleichwertigkeit von beruflicher und allgemeiner Bildung unterstrichen und der Weg der beruflichen Bildung noch attraktiver werden.

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Auszubildende haben die Möglichkeit, während der Ausbildung oder danach als junger Geselle/Gesellin praktische Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Bei der Vorbereitung, Organisation und allen formalen Fragen hilft die Mobilitätsberaterin der Handwerkskammer. Dazu zählt auch die Suche nach Partnerbetrieben, die Beantragung von Fördermitteln, die Vermittlung von Sprachkursen und die Auswertung und Abrechnung des Auslandsaufenthaltes.

Ein Aufenthalt im Ausland fördert nicht nur sprachliche und fachliche Kompetenzen, sondern auch das Engagement und die Selbständigkeit der Nachwuchskräfte. Neue Arbeitstechniken werden erlernt, die Qualität der Berufsausbildung steigt und die Ausbildungsbetriebe steigern ihre Attraktivität als Arbeitsgeber. Auszubildende erhöhen zudem ihre Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Das bundesweite Netzwerk der Mobilitätsberater ist auch an der Handwerkskammer Dresden verankert.

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Die Förderung ist gedacht für Auszubildende mit großer Entfernung zwischen Hauptwohnsitz und Ausbildungsplatz. Er umfasst die Kostenübernahme von zwei Familienheimfahrten pro Monat während des ersten Ausbildungsjahres. Die Förderung erfolgt durch einen monatlichen Zuschuss.

Ansprechpartner: Regionale Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter.

Berufsschüler erhalten bei notwendiger außerhäuslichen Unterbringung einen Festbetrag von 16 Euro pro Unterrichtstag.

Ist eine außerhäusliche Unterbringung notwendig, weil die täglich zu bewältigenden Wege zwischen Wohnung und Berufsschule unzumutbar sind, können Berufsschüler und Internatsschüler berufsbildender Schulen eine finanzielle Unterstützung erhalten. Näheres dazu regelt die Sächsische Schülerunterbringungsleistungsverordnung (SächsSchulULeistVO).

Der Antrag ist am Ort der Hauptwohnung des Schülers zu stellen.

VerAplus steht für "Verbesserung von Ausbildungserfolgen“ und ist ein bundesweites Angebot des Senior Experten Service (SES)". Anliegen der Initiative „VerAplus“ ist die Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung von Jugendlichen in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter. Wichtig: Es ist nur eine Onlineanmeldung möglich. VerA steht für "Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter".

VerA unterstützt Jugendliche in der Ausbildung, wenn sie

• mit dem Stoff in der Berufsschule überfordert sind,
• unter Prüfungsangst leiden,
• ihre Deutschkenntnisse verbessern wollen,
• Probleme im persönlichen Umfeld haben,
• unmotiviert sind,
• unzufrieden mit ihrer Berufswahl sind,
• Streit mit ihrer Chefin, ihrem Chef oder Kollegen haben,
• ihre Ausbildung sogar abbrechen wollen.

Flyer und Anforderungsformulare sind in den Berufsschulen und Kammern erhältlich. Außerdem nimmt der SES Bonn und das SES-Büro Dresden gern neue Senioren auf, die in der Initiative „VerA“ mitwirken und ihre wertvollen Berufserfahrungen weitergeben möchten.

Initiative VerAPlus

Können Sie als Unternehmen nicht alle Inhalte der Ausbildungsordnung vermitteln? Möchten Sie die Qualität Ihrer Ausbildung erhöhen? Mithilfe dieses Förderprogrammes können KMU in Sachsen ihre Ausbildung noch attraktiver gestalten. Bei einer Kooperation mit einem Bildungszentrum oder Partnerbetrieb kann der Ausbildungsbetrieb 150 Euro je Teilnehmerwoche von der SAB erhalten. Förderfähig sind alle Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan, ausgeschlossen sind Inhalte der Überbetrieblichen Lehrunterweisung.

Nötig ist dafür ein Antrag je Ausbildungsjahr.

Bitte senden Sie den Antrag an:

Handwerkskammer Dresden
Hauptabteilung Berufsbildung
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden

Hinweise:

• Inhalte der Überbetrieblichen Lehrunterweisung (z. B. TSM-Scheine bei Tischlern) sind nicht förderfähig.
• Der Antrag kann auch dann bei der SAB gestellt werden, wenn der Ausbildungsvertrag bereits geschlossen und mit der Verbundausbildung begonnen aber diese noch nicht beendet worden ist.
• Die Anlage 2 wird von der Handwerkskammer ausgefüllt.

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Mit diesem Programm erhalten Betriebe die Möglichkeit, ihre leistungsstarken Jugendlichen bereits während der Ausbildung weiter zu qualifizieren. Vermittlung von praxisrelevanten, nicht in den Ausbildungsordnungen bzw. Lehrplänen enthaltenen Inhalten

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