Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk

© André Wirsig

Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk

Tarifvertragsparteien beantragen Allgemeinverbindlicherklärung einer neuen Mindestlohnverordnung

Noch bis zum 30.04.2017 regelt die 8. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen die Mindestlöhne im Maler und Lackiererhandwerk verbindlich.

Am 09.02.2017 wurde der Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung einer 9. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Maler- und Lackiererhandwerk im Bundesanzeiger veröffentlicht. Das Inkrafttreten der Verordnung ist für den 01.05.2017 vorgesehen.

Die 9. Verordnung sieht ab dem 01.05.2017 folgende Mindestlöhne im Maler- und Lackiererhandwerk vor:

Mindestlohn für:

ungelernte Arbeitnehmer (ML 1) im gesamten Bundesgebiet Gesamtes Bundesgebiet
ab dem 01.05.2017 10,35 EUR
ab dem 01.05.2018 10,60 EUR
ab dem 01.05.2019 10,85 EUR
ab dem 01.05.2020 11,10 EUR

 

gelernte Arbeitnehmer (ML 2) in den neuen Bundesländern, den alten Bundesländern einschließlich Berlin Neue Bundes-
länder
Alte Bundes-
länder, Berlin
ab dem 01.05.2017 11,85 EUR 13,10 EUR
ab dem 01.05.2018 12,40 EUR  13,30 EUR
ab dem 01.05.2019 12,95 EUR  
ab dem 01.05.2020 13,50 EUR 13,50 EUR

Den kompletten Text des Antrags auf Allgemeinverbindlicherklärung der 9. Verordnung finden Sie im Bundesanzeiger vom 09.02.2016.

 

Mindestlohn bis April 2017

Noch bis zum 30.04.2017 gilt im Maler und Lackiererhandwerk die 8. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Maler- und Lackiererhandwerk.

Diese sieht folgende Mindestlöhne vor:

ungelernte Arbeitnehmer (ML 1) im gesamten Bundesgebiet Gesamtes Bundesgebiet
ab dem 01.08.2014 9,90 EUR
ab 01.05.2015 10,00 EUR
ab 01.05.2016 10,10 EUR

 

gelernte Arbeitnehmer (ML 2) in den neuen Bundesländern, den alten Bundesländern und Berlin Neue Bundes-
länder
Alte Bundes-
länder
Berlin
ab dem 01.08.2014 10,50 EUR 12,50 EUR 12,30 EUR
ab 01.05.2015 10,90 EUR  12,80 EUR 12,60 EUR
ab 01.05.2016 11,30 EUR 13,10 EUR 12,90 EUR

Den kompletten Text der Allgemeinverbindlicherklärung der 9. Verordnung finden Sie im Bundesanzeiger vom 18.07.2014.

Bitte beachten Sie unbedingt den vollständigen Text der jeweiligen Mindeslohnverordnung, in dem klar geregelt ist, wer vom Anwendungsbereich erfasst ist.

Auskünfte zum Inhalt von Tarifverträgen erteilen neben den Innungen und Landesinnungsverbänden als Tarifpartner auch die Gewerkschaften für ihre Mitglieder. Einige Bundesinnungsverbände sind inzwischen dazu übergegangen, allgemeinverbindliche Tarifregelungen ins Internet einzustellen.

Stand: 10. Februar 2017

Ansprechpartner

Arbeits- und Sozialrecht
Uta Görbert

Telefon: 0351 4640-453
Fax: 0351 4640-34453
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