Anna-Marie Hillen
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Generation Z entschlüsseln: Praktische Impulse für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung
Generation Z: So gelingt die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen, vor denen viele Handwerksbetriebe heute stehen. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt spürbar - junge Menschen bringen neue Erwartungen, andere Kommunikationsgewohnheiten und teilweise andere Vorstellungen von Ausbildung und Beruf mit. Das sorgt nicht selten für Diskussionen.
Die Kreishandwerkerschaft Görlitz und Handwerkskammer Dresden laden Sie deshalb herzlich zum Themenabend „Generationsarbeit im Handwerk“, am Montag, den 24. August in die Kreishandwerkerschaft nach Görlitz ein.
War früher alles anders?
Fest steht - im Handwerk haben immer schon verschiedene Generationen Seite an Seite gearbeitet; KnowHow wurde vermittelt und Werte weitergegeben. Warum sollte das heute plötzlich nicht mehr möglich sein?
Unterschiedliche Erfahrungen, Werte und Sichtweisen treffen täglich aufeinander – in der Werkstatt, auf der Baustelle, im Büro und in der Ausbildung. Was dabei für die einen klar erscheint, wird von anderen ganz anders wahrgenommen und verstanden. Missverständnisse und Unsicherheiten sind deshalb keine Ausnahme, sondern oft Teil des Arbeitsalltags.
Doch genau darin liegt eine große Chance. Denn erfolgreiche Betriebe zeichnen sich nicht nur durch fachliche Kompetenz aus. Sie schaffen es, Menschen zusammenzubringen, Potenziale zu erkennen und eine Zusammenarbeit zu gestalten, von der alle profitieren – unabhängig vom Alter.
Um dabei Orientierung zu geben und praktische Anregungen für den Betriebsalltag zu vermitteln, laden die Kreishandwerkerschaft Görlitz und die Handwerkskammer Dresden zu einem Themenabend ein.
Generationenarbeit heute: Hilfreiche Zugänge in der Arbeit mit jungen Menschen und erfahrenen Kollegen.
Prof. Dr. phil. Michel Constantin Hille von der Hochschule Zittau/Görlitz gibt praxisnahe Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Chancen im Umgang mit unterschiedlichen Generationen. Dabei steht nicht die Frage im Mittelpunkt, welche Generation „richtig“ oder „falsch“ ist - vielmehr geht es darum, gegenseitiges Verständnis zu fördern und konkrete Wege für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufzuzeigen.
Im Rahmen eines praxisnahen und interaktiven Austauschs werden unter anderem folgende Fragen diskutiert:
- Welche Generationenbesonderheiten prägen unseren Arbeitsalltag?
- Was beschäftigt und verunsichert Betriebe aktuell?
- Worauf sollten Ausbilder, Führungskräfte und Mitarbeitende besonders achten?
- Welche Potenziale bringen jüngere und ältere Beschäftigte jeweils ins Team ein?
- Wie können Betriebe Unterschiede konstruktiv nutzen statt sie als Hindernis zu erleben?
Wie man Glühwürmchen zum Leuchten bringt
Dipl. Soz.-Päd. Prof. Dr. phil. Michel Constantin Hille,
geb. 1982 in Rostock. Sohn von Eltern der Wendegeneration, Enkel von Großeltern mit Fluchterfahrung. Vater von vier Kindern und „fünftes Kind“ der besten Frau der Welt.
Eigene Praxis für seelische Gesundheit mit den Schwerpunkten Burnout-Prophylaxe und Leben mit Depression in Wilthen (Oberlausitz); Fachdozent für Sozialmedizin, Kommunikation, Psychologie, Gerontologie und Soziologie; Professor für Intervention an der Hochschule Zittau/Görlitz.
Prof. Hille versucht das Schwere leichter zu machen, um eine Arbeitswelt zu schaffen, die von Respekt und Empathie geprägt ist. Sein Leitspruch: „Wissen ist wichtig, Handeln wichtiger.“
Generationenwechsel aktiv gestalten
Die Veranstaltung richtet sich an Inhaber und Nachfolgende in Handwerksbetrieben, Ausbildende sowie Azubis und Gesellen.
Gerade in Zeiten des Wandels wird deutlich: Gute Zusammenarbeit entsteht nicht durch gleiche Sichtweisen, sondern durch gegenseitigen Respekt, Offenheit und die Bereitschaft, voneinander zu lernen. Wer die Perspektiven junger Menschen besser versteht, stärkt nicht nur die Ausbildung im eigenen Betrieb, sondern schafft wichtige Voraussetzungen für langfristige Mitarbeiterbindung und eine attraktive Unternehmenskultur.
Freuen Sie sich auf einen lebendigen Austausch, neue Perspektiven und konkrete Impulse, die sich unmittelbar in den betrieblichen Alltag übertragen lassen.
