Projekte

Analyseinstrument QEK - Ausbildung rechnet sich

Ausbildung rechnet sich. Machen Sie Ihre Ausbildung rentabel. Sichern Sie die Qualität der Fachkräfte.

Wenn Ihr Betrieb zu den Betrieben gehört, die ausbilden oder in Zukunft ausbilden wollen, dann müssen Sie wissen: Wie teuer ist Ausbildung wirklich (Kosten)? Was erwirtschaften die Azubis in meinem Betrieb (Erträge)? Wie hoch ist der

veröffentlicht am 30.12.2016 mehr lesen

AUMIL – Ausbildung mit Migrationshintergrund

Das Projekt AUMIL steht für: Ausprägung der Ausbildungsfähigkeit bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund durch eine individuelle mediengestützte Lern- und Trainingsmethodik

Projektziel Ziel des Projektes ist, die Kompetenz und Professionalität von jungen Menschen mit Migrationshintergrund beim Übergang von der Schule ins Erwerbsleben zu erhöhen. Dies geschieht vor dem Hintergrund der aktuellen demografisc

veröffentlicht am 03.01.2017 mehr lesen

„Ausbilderakademie des Handwerks“ – Erhöhung der Attraktivität und Qualität der Ausbildungsplätze

Ausgangssituation Die sächsischen Handwerksbetriebe unternahmen in den letzten Jahren deutliche Anstrengungen, um den demografischen Trend entgegen zu wirken. Die Heterogenität der potentiellen Lehrlingen und der Fachkräftemangel im Ha

veröffentlicht am 30.12.2016 mehr lesen

Perspektiven für junge Flüchtlinge im Handwerk

(Perspektiven für junge Flüchtlinge im Handwerk - PerjuF-H)

Zur Zielgruppe gehören insbesondere junge Menschen unter 25 Jahren, die eine Ausbildung anstreben

veröffentlicht am 06.06.2017 mehr lesen

Berufsorientierung für Flüchtlinge

Initiative „Wege in die Ausbildung für Flüchtlinge“

Initiative „Wege in die Ausbildung für Flüchtlinge“

veröffentlicht am 11.04.2017 mehr lesen

Die Initiative „weiter bilden“

Sicherung des Fachkräfteeinsatzes im Handwerk – Qualifizierungsbedarf und Beschäftigungsfähigkeit in der zweiten Hälfte des Erwerbslebens

Ausgangssituation Die Bundesregierung Deutschland hat beschlossen, das Renteneinstiegsalter schrittweise auf 67 Jahre anzuheben. Dies bringt Konsequenzen für die Menschen als auch für die Unternehmen mit sich, für die in vielen Bereich

veröffentlicht am 30.12.2016 mehr lesen

GE.W.IN.N.

GEmeinsam neue Wege gehen – INtegration von Migranten und Migrantinnen in berufsrelevante Qualifizierungen durch Matching mit migrationsoffenen sächsischen Unternehmen und öffentlichen EinrichtungeN Das XENOS-Projekt „GE.W.IN.N.

veröffentlicht am 30.12.2016 mehr lesen

Bildungschance für Geringqualifizierte und Sicherung von Fachkräften SQN

Projekt SQN – „Sächsische Qualifizierungsinitiative zur modular gestalteten abschlussbezogenen Nachqualifizierung für junge Erwachsene – Auf- und Ausbau von Netzwerken zur Kompetenzsicherung im Handwerk“

Das Programm "Perspektive Berufsabschluss" ist mit zwei Förderinitiativen gestartet. Davon konzentriert sich die zweite auf die abschlussbezogene modulare Nachqualifizierung. Ein besonderes Angebot für An- und Ungelernte einen anerkannten B

veröffentlicht am 03.01.2017 mehr lesen

Fit in KMU - Für Integration und Toleranz in Kleinen und Mittleren Unternehmen

Das Projekt " Fit in KMU - Für Integration und Toleranz in Kleinen und Mittleren Unternehmen" wird im Rahmen des Landesprogramms „Weltoffenes Sachsen für Demokratie und Toleranz“ durchgeführt.

Ausgangssituation In Deutschland fehlen Fachkräfte. Zeitgleich kommt es zu einer Zuwanderung von qualifizierten Handwerkern aus dem Ausland. Aufgrund sinkender Nachwuchszahlen ist es für sächsische Arbeitgeber von Interesse, Fachkr&aum

veröffentlicht am 12.12.2016 mehr lesen

Kooperativ Handeln – gewerkeübergreifend und nachhaltig Bauen

KoopBau ist darauf ausgerichtet, gewerke- und gewerbeübergreifendes Wissen über den Qualifizierungsansatz „Haus als System“ an Ausbilder und Auszubildende zu vermitteln, um einen effizienten Ressourceneinsatz sowie eine hohe Qualität von Bauprozess und Gebäude bei Neubau und Sanierung nachhaltig zu befördern.

KoopBau ist darauf ausgerichtet, gewerke- und gewerbeübergreifendes Wissen über den Qualifizierungsansatz „Haus als System“ an Ausbilder und Auszubildende zu vermitteln, um einen effizienten Ressourceneinsatz sowie eine hohe Qu

veröffentlicht am 12.12.2016 mehr lesen

medienBAR- medienpädagogische Basisqualifizierung für das Ausbildungspersonal im Handwerk

Digitale Medien verändern unseren Alltag - privat wie auch beruflich - immer mehr. Vom Smartphone bis zum Smart-Home erleben wir immer neue Trends, die auch vor der Ausbildung keinen Halt machen. Digitaler Ausbildungsvertrag, Online-Berichtsheft

veröffentlicht am 06.06.2017 mehr lesen

Interkulturelle Öffnung von kleinen und mittleren Betrieben (Praxis-Check)

Integration durch Qualifizierung (IQ)

Durch den Praxischeck können vorhandene berufspraktische Fertigkeiten und Fähigkeiten erprobt werden, um eine Aussage über den Kenntnisstand der Geflüchteten zu erlauben.

veröffentlicht am 22.12.2016 mehr lesen

Anerkennung von Berufserfahrung

Berufliche Kompetenzen durch Zertifizierung sichtbar machen (ValiKom-Transfer)

Menschen ohne formalen Berufsabschluss haben es in der Arbeitswelt nicht immer leicht. Ihnen fehlt ein anerkannter Nachweis über das, was sie können. Haben Sie sich im Verlauf Ihres Erwerbslebens berufliche Kompetenzen angeeignet, welche Si

veröffentlicht am 15.06.2022 mehr lesen

Qualifizierungsbegleitung für Zugewanderte

Zugewanderte mit einem ausländischen Berufsabschluss, die die Anerkennung in Deutschland beantragt haben und keine volle Gleichwertigkeit des Abschlusses erhalten haben.

veröffentlicht am 11.11.2019 mehr lesen

Passgenaue Besetzung

Das Projekt „Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ dient dazu, Betriebe und Bewerber so zusammen zu b

veröffentlicht am 05.12.2016 mehr lesen

Ausbilderakademie.Digital

Mit dem Projekt soll das betriebliche Ausbildungspersonal befähigt und unterstützt werden, digitale Medien in der Berufsausbildung einzusetzen. Um diese Ziel zu erreichen, wird in der der Projektlaufzeit eine mobile App entwickelt und erprobt, die ausbildungsrelevanten Informations- und Weiterbildungsangeboten an das Ausbildungspersonal kommuniziert.

veröffentlicht am 01.09.2019 mehr lesen

CNC kompakt online (CompO)

Projektziel ist die Entwicklung von CNC-Schulungen zur Bedienung von CAD/CAM gestützten Maschinen in Steinmetzunternehmen und Tischlereien zur passgenauen Deckung des beruflichen Qualifizierungsbedarfs in Klein(st)unternehmen. Praxisorientiertes Wissen soll durch die Nutzung von digitalgestützten Lernwerkzeugen, niedrigschwellig, also auch für gering IT-affine Teilnehmer unter Berücksichtigung der terminlichen, inhaltlichen und technischen Voraussetzungen der Teilnehmer entwickelt und erprobt werden.

veröffentlicht am 11.11.2019 mehr lesen

Netzwerk »Fachkräftenachwuchs im Handwerk«

Netzwerk »Fachkräftenachwuchs im Handwerk« sichert Fachkräfte von morgen

Das Netzwerk führt Bewerber und Arbeitgeber zusammen. Durch konkrete Hilfestellungen wird den Schüler/innen der Übergang in die betriebliche Ausbildung erleichtert.

veröffentlicht am 10.11.2016 mehr lesen

Passgenaue Besetzung

Das Projekt „Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ dient dazu, Betriebe und Bewerber so zusammen zu b

veröffentlicht am 05.12.2016 mehr lesen

Qualifizierter Einstieg in die Ausbildung - Betriebe und potenzielle Azubis lernen sich kennen

Mit der Einstiegsqualifizierung bekommen Jugendliche die Chance, Einblick in einen Ausbildungsberuf, einen Betrieb und das Berufsleben zu gewinnen und ihr handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.

Mit der Einstiegsqualifizierung bekommen Jugendliche die Chance, Einblick in einen Ausbildungsberuf, einen Betrieb und das Berufsleben zu gewinnen und ihr handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.

veröffentlicht am 20.10.2016 mehr lesen

Projekt Juniormeister

Projektziel ist die Herstellung eines eigenen „Junior-Meisterstücks“ Mit der Teilnahme an diesem Projekt sollen: das handwerkliche Geschick der Teilnehmer ausgebaut, Kreativität und Eigeninitiative gefördert, fachspezifis

veröffentlicht am 15.07.2021 mehr lesen

Berufliche Orientierung für Schülerinnen und Schüler im Freistaat Sachsen (Förderschule, Oberschule, Gymnasien)

Laufzeit: 01.01.2019 – 31.07.2021 Antragsteller: Handwerkskammer Dresden Förderprogramm: Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus zur Förderung der Beruflichen Orientierung für Schülerinne

veröffentlicht am 11.11.2019 mehr lesen

Passgenaue Besetzung

Das Projekt „Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ dient dazu, Betriebe und Bewerber so zusammen zu b

veröffentlicht am 05.12.2016 mehr lesen

Mobilitätsberatung – Als Lehrling nach Europa

Geförderte Auslandspraktika für Lehrlinge mit der Handwerkskammer Dresden

Acht Lehrlinge, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verbrachten 3 interessante Wochen mit Lernen und Arbeiten in französischen Handwerksbetrieben an der Atlantikküste. Auch Sie können ähnliche Ausl

veröffentlicht am 10.11.2016 mehr lesen

Netzwerk »Fachkräftenachwuchs im Handwerk«

Netzwerk »Fachkräftenachwuchs im Handwerk« sichert Fachkräfte von morgen

Das Netzwerk führt Bewerber und Arbeitgeber zusammen. Durch konkrete Hilfestellungen wird den Schüler/innen der Übergang in die betriebliche Ausbildung erleichtert.

veröffentlicht am 10.11.2016 mehr lesen

Qualifizierter Einstieg in die Ausbildung - Betriebe und potenzielle Azubis lernen sich kennen

Mit der Einstiegsqualifizierung bekommen Jugendliche die Chance, Einblick in einen Ausbildungsberuf, einen Betrieb und das Berufsleben zu gewinnen und ihr handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.

Mit der Einstiegsqualifizierung bekommen Jugendliche die Chance, Einblick in einen Ausbildungsberuf, einen Betrieb und das Berufsleben zu gewinnen und ihr handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.

veröffentlicht am 20.10.2016 mehr lesen