Lehrgangsinformation


Fördern und Fordern! Leistungszuwachs bei Mitarbeitern ohne Mehrkosten

Beschreibung:
"Wie ticken meine Mitarbeiter als Mensch, und über welchen Kanal kann ich sie erreichen und motivieren?“. Beim Beantworten dieser Fragen helfen Instrumente wie das DiSG®-Persönlichkeitsmodell. Es wird seit über 30 Jahren in der Personalarbeit eingesetzt und zur Analyse von Verhaltensweisen verschiedener Charaktere genutzt. Es hilft somit, andere Menschen besser zu verstehen und sich kommunikativ darauf einzustellen. Das Resultat sind eine konfliktärmere Kommunikation und eine effektivere Zusammenarbeit.
Inhalt:
  • Das DiSG®-Modell - Wie ist es entstanden und was sagt es aus?
  • Welche Bedeutung hat DiSG® für die Kommunikation und die Mitarbeiterführung?
  • Übersicht - die vier Verhaltensausrichtungen und Mischformen
  • Vorlieben der persönlichen Ausrichtung kennen
  • Erkennen und Interpretation der Verhaltensweisen Anderer und Umgang damit
  • Das eigene DiSG®-Profil
Dauer:
8 Unterrichtsstunden
Zielgruppe:
Betriebswirte, Führungskräfte, Unternehmer und alle Interessenten, die ihre Kenntnisse im aufgeführten Themengebiet auffrischen oder erweitern wollen.
Voraussetzung:
Keine besonderen Zugangsvoraussetzungen erforderlich
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Förderung:
Gern beraten wir Sie über mögliche Förderprogramme. Ausführliche Informationen zu entsprechenden Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Gebühr:
145,00 EUR inklusive Skript

Anmeldung und Kontakt

Ansprechpartner:
Frau Kerstin Hinderer
E-Mail:
kerstin.hinderer@hwk-dresden.de
Telefon:
0351 8087-520
Telefax:
0351 4640-34520