Sicherheitslage im grenznahen Raum
Die Sicherheitslage in einigen Regionen des Kammerbezirks wird mit Sorge betrachtet. In einer gemeinsamen Umfrage mit der Handwerkskammer Cottbus bewerten 21 Prozent der Befragten bewerten die Sicherheitslage mit „gut“, 54 Prozent mit „mittelmäßig“ und 24 Prozent mit „schlecht“. Besonders negativ wird die Situation im Landkreis Görlitz wahrgenommen, wo 50 Prozent das Prädikat „schlecht“ vergeben. Über die Hälfte (52 Prozent) aller an der Umfrage Beteiligten (604 Betriebe) hatte bereits mindestens einen Schaden zu vermelden. mehr

Umfrage zur Fachkräftesicherung im Handwerk des Kammerbezirkes
Dresden Die Umfrage fand im Frühjahr 2011 im Rahmen einer Sonderbefragung zur Konjunktur unter 4 280 Betrieben (hauptsächlich in zulassungspflichtigen Gewerben) statt. Es beteiligten sich 715 Betriebe. Die Rücklaufquote betrug 17 %. mehr

Ergebnisse der Umfrage "Sächsisches Handwerks International 2011"Ergebnisse der Umfrage "Sächsisches Handwerk International"
Bei der Suche nach Aufträgen und Kooperationen sind sächsische Handwerksunternehmen zunehmend grenzüberschreitend aktiv. Die Erbringung von Handwerksleistungen in den angrenzenden westeuropäischen Staaten steht dabei weiterhin im Vordergrund, obwohl die nach wie vor hohe Regelungsdichte im EU-Ausland als störend empfunden wird. Dies geht aus der zweiten gemeinsamen Umfrage der Handwerkskammern Chemnitz, Dresden und zu Leipzig hervor. mehr

Strategiepapier „Bildung 2020 – Fachkräfte für die sächsische Wirtschaft“
In der Wissensgesellschaft der heutigen Zeit ist das Wissen die Grundlage für das soziale und ökonomische Zusammenleben. Die Wirtschaftskammern in Sachsen haben vor diesem Hintergrund ein Strategiepapier entwickelt, dass die Phasen des lebenslangen Lernens betrachtet und daraus Forderungen für die Zukunft ableitet! mehr

Familienorientierte Personalpolitik im Jahr 2008 in sächsischen Unternehmen
Für einen Großteil der Unternehmen in Sachsen spielt das Thema „Familienorientierte Personalpolitik“ eine wichtige Rolle. Viele UnternehmerInnen haben erkannt, dass von den Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur die Mitarbeiter sondern auch die Firmen profitieren. Neben einem positiven Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter ist die Gestaltung eines familienorientierten Arbeitsumfeldes eines der wichtigsten Mittel mehr

Handwerk im Kammerbezirk Dresden setzt auf Energieeinsparung - Sonderumfrage Herbst 2008
Das Handwerk hat in der Vergangenheit bereits erhebliche Anstrengungen unternommen, um seine Energiekosten zu senken. Immerhin 71 % der Inhaber (8 % mehr als im deutschlandweiten Durchschnitt) geben an, in den letzten Jahren Energiekosten einsparende Maßnahmen in ihrem Betrieb umgesetzt zu haben. mehr

"Überregionaler Absatz und Einkauf im Handwerk" - Sonderumfrage im Jahr 2007
Die letzten absoluten Angaben zum Auslandsengagement im Handwerk lieferte die Handwerkszählung von 1995: Im Jahr 1994 wurden 0,4 % des Gesamtumsatzes des Handwerks im Ausland erzielt. Nachdem in der Vergangenheit viele Hemmnisse für das grenzüberschreitende Angebot von Waren und Dienstleistungen abgebaut wurden, wagen auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen nicht zuletzt des Handwerks den Schritt auf die internationalen Märkte. mehr

Familienorientierte Personalpolitik im Jahr 2006 in sächsischen Unternehmen
Die sächsische Wirtschaft ist beim Thema „Familienfreundlichkeit“ gut aufgestellt. Viele Unternehmer haben erkannt, dass Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirtschaftlich sinnvoll sind und kommen im Rahmen der ökonomischen Möglichkeiten ihrer sozialen Verantwortung nach. Gleichzeitig stärken sie dadurch die Bindung qualifizierter Fachkräfte an ihre Betriebe mehr

Betrieblicher Altersvorsorge im Handwerk - Sonderumfrage im Jahr 2006
Die Handwerksbetriebe aus dem Kammerbezirk Dresden engagieren sich verstärkt bei der betrieblichen Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter. Demnach bietet bereits gut die Hälfte der befragten Unternehmen ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an. Als Hauptgründe für ihr Engagement nannten die Unternehmen mehr

Finanzierungsumfrage Herbst 2004
Aufgrund der seit Mitte der 90iger Jahre anhaltenden schwierigen Konjunkturentwicklung und eines Wettbewerbs, der vor allem über den Preis ausgetragen wird, waren die Erträge rückläufig. In der Folge sind die vielfach unzureichenden Eigenkapitalquoten und die Möglichkeiten zur Innenfanzierung in den Handwerksbetrieben weiter gesunken. mehr

"Betriebsnachfolge im Handwerk" - Sonderumfrage im Herbst 2002
Ergebnisse des Kammerbezirkes Dresden zu den Fragen: Haben Sie ihren Betrieb übernommen oder selbst gegründet? Beabsichtigen Sie Ihrn Betieb in den nächsten Jahren aus Alters- oder sonstigen Gründen an einen Nachfolger zu übergeben? Haben Sie die Nachfolge bereits eingeleitet oder geregelt? In welcher Form planen Sie Ihren Betrieb zu übergeben? mehr