Mindestlohn im Elektrohandwerk wird fortgesetzt

Nachdem der aktuelle Tarifvertrag über ein Mindestentgelt in den Elektrohandwerken zum Ende des Jahres 2010 ausläuft, haben sich die Tarifvertragsparteien über einen neuen Mindestlohn geeinigt und den Antrag auf Allgemeinverbindlichkeitserklärung beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales gestellt.

Am 14.12.2010 wurde der neue Tarifvertrag über ein Mindestentgelt in den Elektrohandwerken vom 04.März 2010 im Bundesanzeiger veröffentlicht und tritt damit pünktlich vor Beginn des neuen Jahres in Kraft.

Ab dem 01.01.2011 gelten im Elektrohandwerk folgende Mindestlöhne:

	In den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen	An Arbeitsorten in den übrigen Bundesländern
ab 01.01.2011	8,40 EUR	9,70 EUR
ab 01.01.2012	8,65 EUR	9,80 EUR
ab 01.01.2013	8,85 EUR	9,90 EUR

Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung endet ohne Nachwirkung mit Ablauf des 31.12.2013.
Es gilt das am jeweiligen Arbeitsort gültige tarifliche Mindestentgelt.
Der Tarifvertrag gilt für alle Betriebe oder selbständigen Betriebsabteilungen, die mit der handwerksmäßigen Installation von elektro- und informationstechnischen Anlagen und Geräten einschließlich elektrischer Leitungen, Kommunikations- und Datennetze sowie mit Fahrleitungs-, Freileitungs-, Ortsnetz– und Kabelbau befasst sind.

Er gilt für alle Beschäftigten, soweit sie elektro- und informationstechnische Tätigkeiten außerhalb des Betriebes ausüben. Nicht erfasst werden Auszubildende im Sinne des § 1 (2) Berufsbildungsgesetz sowie solche Beschäftigte, (a) bei denen Berufsfindung bzw. praktische Erfahrungen im Vordergrund stehen, (b) die ohne einschlägige berufsfachlichen Kenntnisse und ausgewiesen als Schüler gegen Entgelt Aushilfstätigkeiten übernehmen.

Hinweis: Die Allgemeinverbindlichkeit wird im Bundesanzeiger bekannt gemacht. Tarifinformationen und die Beratung zu allen Fragen des Tarifrechts erfolgen ausschließlich über Innungen und Landesinnungsverbände.

Stand: 15.12.2010